Les efforts permanents de la direction dans la conquête de nouveaux marchés et la création de nouvelles solutions ont été la locomotive du développement de la société.
Challenge
Le plus grand défi était toujours d’apporter des solutions innovantes en termes de supports publicitaire et qui soit à la pointe de la technologie. Pour cela il fallait:
- Améliorer les compétences des collaborateurs:
Les employés étaient orientés vers le développement personnel et la formation dans des domaines clés . - Déterminer les axes de développement:
Grace au développement du DIGITAL, la communication web et mobile a de plus en plus pris le dessus sur le reste des médias, c’est pour cela qu’il fallait travailler sur le Community Management
solution
La solution était de plannifier des actions de formation sur la maitrise des outils du digital marketing (Référencement, google, community management, etc.) ainsi que les soft skills pour améliorer les compétences des collaborateurs.
Pour financer les innovations, un accompagnement a été réalisé pour assister la direction dans l’analyse des besoins, l’élaboration du business plan ainsi que la recherche des solutions de financement..